Las Nuevas Tecnologías y, por qué no decirlo, el acceso al mundo laboral de la Generación Millenial, han convulsionado la manera tradicional que hasta ahora venía imperando en los métodos de trabajo. La cultura del presencialismo va desapareciendo y deja paso a jornadas más flexibles y trabajo remoto. Es fundamental que Recursos Humanos se adapte a esta realidad.
Cuando hablamos de cadena de suministro todos pensamos en un proceso que comienza en el productor y acaba cuando el producto llega al cliente. Sin embargo, este proceso puede invertirse, de manera que sea literalmente al revés.
Desde hace unos años, conceptos como “RSC” aparecen en la descripción de la Misión de muchas compañías. Es decir, cada vez son más las empresas que apuestan por el cambio, por empezar a hacer cosas distintas para mejorar el futuro de todos.
Esa es una gran pregunta. Muchos de nuestros clientes vienen a nosotros después de que ocurra un evento importante con su flota (es decir, propiedad robada, uso indebido de empleados, etc.). Aparte de lo obvio, de la recuperación del vehículo y controlar el uso indebido, los ahorros posibles son grandes al considerar la solución GPS como la correcta para seguir a tu flota.
Atentos a esta convocatoria del Ministerio de Energía, Turismo y Agenda digital, que ha creado un sistema de subvenciones para incentivar la sostenibilidad de los traslados al centro laboral, la gestión de flotas de transporte de mercancías y viajeros por carretera, así como diferentes cursos para fomentar la conducción más eficiente de los conductores que manejan vehículos industriales.
Algunos de los costes asociados con la recolección de datos en papel y los procesos de presentación pueden ser un lastre para tu negocio. Si estás considerando invertir en tecnología para reemplazar los procesos de papel, es importante comprender completamente el impacto actual del papel en tu negocio mientras tomas esta decisión.
