¿Tu empresa de movilidad debe controlar el horario de los trabajadores?

¿Tu empresa de movilidad debe controlar el horario de los trabajadores?

Mucho se ha escrito sobre el control horario de los empleados durante los últimos meses. Al principio la Justicia dictó que las empresas tenían la obligación de registrar las horas trabajadas por cada empleado. Sin embargo ahora, una sentencia en segunda instancia, ha considerado que el empresario no está obligado a realizar esta función. Pero atención, las cosas no son así para las empresas de movilidad.

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Para el cliente el negocio continúa en verano

Para el cliente el negocio continúa en verano

Aunque muchos ya hayáis vuelto de vuestras vacaciones, otros prefieren tomar su periodo de descanso en el mes de septiembre. Cualquiera que sea el caso, lo cierto es que el negocio no puede parar nunca o nos enfrentaremos a pérdidas económicas, disminución de proyectos y decrecimiento del número de clientes, que aprovecharán tu ausencia para acudir a otra empresa de la competencia que le facilite el servicio que tú has dejado de darle por estar de vacaciones.

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