En una cultura que aún muestra claros signo de seguir anclada en un pasado presencialista, realizar una buena gestión de horarios parece tarea imposible y además inapropiada para los beneficios de la empresa.

Sin embargo, las nuevas formas de control horario han demostrado que no por estar más horas en el trabajo se consigue rendir más.

¿Cómo sacar partido al tiempo de trabajo?

Llevar un buen registro de horas de trabajo va a resultar fundamental para la buena salud de empresario y empleado. El trabajador conseguirá, con esta nueva forma de gestionar el tiempo, trabajar menos horas y estar, por ello, más motivado.

Por su parte, la empresa aprovechará los beneficios de contar con equipos de trabajadores más implicados y que sacan más partido de su jornada de trabajo. Es decir, conseguirá aprovechar un mayor índice de productividad.

La clave

Pues la verdad es que la clave está en el control horario del personal que conforma la plantilla de la compañía. Efectivamente, no se trata de cuestiones de vigilancia. Al contrario.

El registro de horas de trabajo va a permitir a la empresa saber, con todo lujo de detalles, cuántas horas son realmente eficaces y cuáles son en verdad residuales o poco productivas.

De este modo, podremos consolidar un sistema de trabajo que prevea cómo repartir las tareas en esas horas más productivas y obviar el tiempo de trabajo que se desperdicia o tiene un bajo índice de productividad.

Una mayor presencia del empleado no se traduce necesariamente en un mayor índice de productividad. Además, conseguir gestionar el tiempo de trabajo de una manera más adecuada consigue estimular a la plantilla.

En la actualidad basta con contar con el software adecuado para llevar un registro de jornada de trabajo y, a través de una simple app, conseguir elevar el ánimo de los trabajadores y nuestra productividad empresarial.

Asómate a Bixpe y echa un vistazo a sus propuestas para conseguir un control del tiempo más eficaz.


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