Son tiempos duros y todos deseamos que nuestros negocios gocen de números brillantes en nuestros libros de cuentas. Para ello resulta imprescindible que los niveles de productividad también consigan despegar y beneficiar a nuestras empresas. En este sentido, es necesario que nuestros trabajadores se vean empujados a dar lo mejor de ellos, con una contrapartida humana, también rentable para ellos y que, además, recoja puntos que les resulten atractivos y motivadores.

Consejos para disparar la productividad de tus empleados móviles

Los trabajadores en remoto viven una realidad laboral muy distinta al personal que acude cada día al mismo centro de trabajo. Las Nuevas Tecnologías han propiciado una serie de beneficios para empresa y trabajador, gracias a las apps que emplean el GPS y se aprovechan de las ventajas de la geolocalización.

No obstante, es bueno que tengamos presentes una serie de consejos que ayudarán a incrementar de manera notable, los niveles de productividad.

Utiliza la geolocalización con cabeza

Estas herramientas son muy buenas para poder conseguir ese aumento de productividad de los empleados móviles, pero también pueden resultar un arma de doble filo si no las utilizas con cabeza.

Es preciso que no te pases con el control sobre los empleados. Ayúdate de las ventajas que ofrece monitorizar la posición de cada trabajador en tiempo real y no lo conviertas en un instrumento para controlar la vida del empleado móvil.

Tenemos que vernos las caras

Aunque los trabajadores en remoto suelen hacer su trabajo a distancia y sin tener mucho contacto con el resto del personal y la empresa, lo mejor es fomentar una idea de compañerismo y fortalecer la sensación de equipo.

Resultará una gran ventaja que organices reuniones periódicas en las que se pueden evaluar los resultados y trazar en conjunto la estrategia de productividad.

Premios

Premia a tus empleados móviles con condiciones laborales que puedan favorecer la conciliación de su vida personal y profesional. Hoy en día está comprobado que ésta metódica es una buena manera de retener el talento.


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