Hagamos un ejercicio de imaginación y planteemos una empresa cuya estructura no precise de jefes ni posiciones jerárquicas. En ella, tú serás tu propio líder y deberás lidiar con el impulso responsable de alcanzar los objetivos necesarios y adoptar las decisiones pertinentes. Pues eso se llama  Holocracia y ya funciona en muchísimas empresas. La iniciativa surge de las nuevas formas de trabajar en red, donde es necesario partir de una horizontalidad, sin cargos jerarquizados.

La Era de la Holocracia

¿Pero de qué estamos hablando?

Para hacer una aproximación etimológica tendríamos que decir que el término deriva de la palabra griega hólos, que significa autosuficiencia y autonomía. De esta manera, la holocracia solo hace una proposición: crear una organización se caracterice por la falta de cargos, gerentes, directivos… ¡No tenemos jefes!

La movilidad empresarial se sirve muchísimo de las características de esta nueva manera de trabajar, donde el empleado móvil debe tomar sus propias decisiones y estar preparado para afrontar momentos de mucha tensión. Debe ser resolutivo, sin necesidad de acudir a terceros para solucionar los problemas.

¿Un sistema anárquico?

En absoluto. Estas organizaciones están basadas en la creación de grupos de trabajo con cierta autonomía, donde se fomenta la capacidad de liderazgo de cada empleado, de manera que pueda aumentar su eficiencia y se creen organizaciones más ágiles, llenas de transparencia, preparadas para innovar y emprender de manera responsable.

En este orden de cosas, resulta primordial crear grupos de trabajo dinámicos, que funcionen en base a proyectos y que demuestren que son capaces de adaptarse a las condiciones más volubles de la nueva estructura organizativa.

No existen muchas reuniones, con esta manera de trabajar, pero sí se elige un representante de cada área o proyecto, para que pueda conectar con otras áreas de trabajo y fluya la comunicación de manera permanente.

Si creías que estaba todo inventado, la holocracia viene a demostrarte que aún podemos ser muy creativos a la hora de trabajar.

Nuevo llamado a la acción


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