La movilidad empresarial es una tendencia en alza. Cada vez más empresas apuestan por el teletrabajo como parte de sus empleados. Sin embargo, saber cuál es la productividad real de nuestros trabajadores es complicado cuando no están cerca. para ello, existen algunas soluciones que nos pueden ayudar en esta tarea.

Movilidad empresarial, garantizando la productividad

Contar en plantilla con empleados remotos trae beneficios tanto paras empresa como para empleados, como ya hemos comentado en más de una ocasión. Permite ahorrar costes y espacio y aumenta la satisfacción del empleado ya que el teletrabajo es el arma más potente que tienen las empresas para la conciliación laboral. Sin embargo, debemos hacerlo bien. ¿Qué es lo que necesitamos para que el teletrabajo sea correcto?

  • Acceso a la información de la oficina desde fuera de la misma. Con aplicaciones corporativas y de libre uso: Las mejores herramientas que podemos usar para esto son aquellas que nos permiten utilizar el escritorio de oficina desde casa. Aquellas que nos dan acceso remoto a nuestro puesto de trabajo, pero desde casa. Estas herramientas mejoran la seguridad de la información ya que los empleados no llevan consigo copias de las mismas constantemente.
  • Siempre disponible, siempre localizable: El teletrabajo trae consigo una responsabilidad, y es estar todo el tiempo preparado para cualquier eventualidad. Los empleados deben ser responsables y estar siempre disponibles, o al menos, siempre atentos dentro de sus horas de trabajo. Es también responsabilidad de la empresa darles buenos dispositivos para que no haya fallas en la comunicación.

Creamos empleados globales, y por tanto, nuestra empresa también se vuelve global. Hoy en día el teletrabajo es una opción que puede ser tan válida como cualquier otra. Lo más complicado es dar el paso y confiar ese puesto a alguien de nuestra confianza. Todo lo demás, es simple implantación.

La movilidad y el teletrabajo es la respuesta en muchas ocasiones para la empresa, y existen ya muchas herramientas para ello. si dejamos que sea el miedo o las practicas no comunes para la misma, frenaremos nuestro desarrollo y no creceremos como empresa.

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